會計職場看什么：一看學(xué)歷，二看證書，三看資歷。學(xué)歷和證書是會計職場的敲門磚。資歷是什么？通俗來講，就是任職資履與閱歷。學(xué)歷與證書再好，資歷不夠，也很難坐上財務(wù)總監(jiān)的位置。資歷需要時間去打磨，經(jīng)驗是在一天天簡單重復(fù)的會計處理中積累的。做會計不能夠急功近利，需要耐得住寂寞。
（一）面試會計新人的三個問題
面試會計新人時，我一般會問三個問題。能全答對，就算專業(yè)合格。第一，請把資產(chǎn)負債表、利潤表羅列的項目從頭到尾講一遍。第二，說明三張會計主表有何數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系。第三，請把計提工資、發(fā)放工資的會計分錄講一遍。其中，第一個問題讓很多面試者卡殼。資產(chǎn)負債表和利潤表中的項目，貌似簡單、似曾相識，可他們就是說不全。
?。ǘ┟嬖嚂r如何進行自我介紹
面試時如何進行自我介紹呢？推薦以下三段式：第一段，先介紹個人信息，包括姓名、年齡、戶籍、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷等；第二段，介紹為什么應(yīng)聘該職位，對此有何了解，表達仰慕之思；第三段，說出自己的優(yōu)點與特長，證明自身工作經(jīng)驗與能力超出崗位要求。最后，請面試官考慮給自己機會。
?。ㄈ┟嬖嚂r做自我介紹的忌諱
面試做自我介紹時的忌諱：①對個人基本情況說個沒完沒了，簡歷中都有，別人能看到；②個人描述與簡歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問號；③夸大個人的成績和貢獻，適當(dāng)美化可以，自吹自擂就讓人反感了；④貶低以前的單位和同事，即使你有很多不滿，此刻也要忍著別說；⑤思維發(fā)散，忘記自己的初衷；⑥邏輯不清，這會讓人懷疑你的能力。
?。ㄋ模┤绾位卮馂楹我?/span>
面試時被問起為何要跳槽，怎么回答呢？忌諱的回答有：①公司做假賬，風(fēng)險太大了；②經(jīng)理給我穿小鞋，受夠了；③薪水太低，一直不漲工資；④總加班，太累了。參考答案：①公司新搬了辦公地點，離家太遠了；②一直做會計核算工作，希望有機會轉(zhuǎn)崗做財務(wù)管理工作；③希望能有機會到更大的平臺鍛煉自己。
?。ㄎ澹┟嬖嚂r如何回答薪資要求
面試時被問及薪酬要求，不要直接回答。先問一下面試單位的薪酬體系、漲薪機制、福利待遇、晉升通道，單純的工資很多時候是有欺騙性的。譬如，很多民營企業(yè)在社會保險與住房公積金繳納上不合規(guī)，名義工資自然就會有水分。但有一點要記住，不管面試單位如何承諾未來收益，每月到手的工資不能低于預(yù)期。
?。嬋藛T的工資水平
會計人員的工資水平如何？拋開地域差別、所有制差別，這個問題可以從兩個層面分析：從單一公司的層面來看，往往是研發(fā)人員、銷售人員薪資水平較高，會計人員一般只能拿到平均的薪資水平；從行業(yè)的層面看，IT企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的會計人員工資水平相對高一些，傳統(tǒng)制造業(yè)的會計人員薪資水平則要低很多。
?。ㄆ撸┱J真對待任何一個展示自我的機會
任何一個展示自我的機會，我們都要認真對待。也許是一次面試，也許是給領(lǐng)導(dǎo)的一次匯報，也許是平級間的一次交流，我們都應(yīng)準備充分，力爭做到最好。這能夠證明你有嚴肅的態(tài)度，而態(tài)度可以決定一切。長期如此堅持，你終將成為一個獲得廣泛支持與認可的人。
（八）面試之前要多了解招聘企業(yè)
面試之前，最好做些功課，了解一下要面試的企業(yè)。多了解面試單位一點，一方面會讓你的回答貼近面試單位實際，另一方面會給面試官一個好印象，覺得你對人家很重視。
