財(cái)務(wù)要如何處理企業(yè)足額繳納社保的問(wèn)題？

企業(yè)必須足額繳納社保財(cái)務(wù)要怎么處理

上海社保局前段時(shí)間公布了50多家單位因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被針對(duì)開(kāi)具其違法行為公開(kāi)告示，法人姓名與納稅人社會(huì)信用統(tǒng)一代碼一并公布。金稅三期時(shí)代，各大企業(yè)的會(huì)計(jì)都直呼：最嚴(yán)征管時(shí)代真的來(lái)了！這種情況下，你還敢做違法亂紀(jì)的勾當(dāng)嗎？

社保嚴(yán)管時(shí)代來(lái)襲，您準(zhǔn)備好了嗎？

今年的國(guó)地稅改革方案中，將社保征收權(quán)移交稅務(wù)。為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù)，將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

社保嚴(yán)管是一個(gè)趨勢(shì)，更是大勢(shì)！

目前的社保其實(shí)在2010年已經(jīng)明確立法的，2011年7月就已經(jīng)實(shí)施了。而且社保法明確:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

繳納社保不難，難就難在足額。各種企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，但是這些原因主要都是不想繳納多掏錢(qián)的原因都是按照最低基數(shù)繳納的社保。其實(shí)這樣的操作就是違法，沒(méi)有足額。

社保費(fèi)到底高不高？嚴(yán)格征管才能保證公平。目前最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)這一部分是員工實(shí)際工資的19%，這一塊到底高不高?當(dāng)然了，企業(yè)有企業(yè)的難處，國(guó)家有國(guó)家的難處。從目前的養(yǎng)老金的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而言，短期內(nèi)大幅度下調(diào)稅率的可能性非常小。此時(shí)嚴(yán)格征管才是最公平的競(jìng)爭(zhēng)方式，一定不能是這個(gè)地方或者企業(yè)可以按照最低基數(shù)繳納，另一個(gè)地方或者企業(yè)必須足額繳納，這樣的話(huà)，這樣的企業(yè)怎么一起競(jìng)爭(zhēng)?

足額繳納社保倒逼企業(yè)創(chuàng)新

上市公司、高新企業(yè)等這些中國(guó)的未來(lái)，你們足額繳納了嗎?一家企業(yè)連社保都不能按時(shí)足額繳納了，可以想象這個(gè)的利潤(rùn)是多么的差了。當(dāng)企業(yè)到這樣的時(shí)候是否要考慮產(chǎn)品創(chuàng)新，創(chuàng)造出更高附加值的代替舊產(chǎn)品，或者說(shuō)考慮企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)!

異地繳納社?；?qū)⒉荒芏惽翱鄢?br />
很多企業(yè)存在這樣的情況:員工在a公司上班，但是社保因?yàn)楦鞣N原因在b公司繳納，但是在a公司做個(gè)稅的時(shí)候直接將b公司代繳的社保個(gè)稅前給扣除，企業(yè)所得稅前也進(jìn)行了扣除。

之前社保費(fèi)這一塊不屬干稅務(wù)征收范疇，而且數(shù)據(jù)主要在社保中心那邊。稅務(wù)統(tǒng)一征收以后，稅務(wù)就可以直接調(diào)取員工的社保和個(gè)稅工資信息，這一漏洞就不復(fù)存在，企業(yè)所得稅也是同理，讓別的企業(yè)代繳社保本身就是違法，違法的成本怎么可能稅前扣除呢?

試用期不上社保的通話(huà)該結(jié)束了

現(xiàn)在社保管控嚴(yán)格了，仍然有些人鋌而走險(xiǎn)，通過(guò)在勞動(dòng)合同上做手腳規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個(gè)在很多私企里面很普遍，寫(xiě)的招全職，其實(shí)就是招個(gè)試用期3個(gè)月后走人，這樣他們先前保證的說(shuō)轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交試用期的社保就不用交了，好多私企更是簽6個(gè)月試用期，合同3年，結(jié)果到6個(gè)月就開(kāi)掉，這樣就不用交社保。

根據(jù)社保法規(guī)定，30日內(nèi)就要繳納社保，這個(gè)擦邊球如果被告了，直接面臨補(bǔ)償甚至罰款。和員工簽訂自愿不繳納社保證明就是白紙一張！經(jīng)常有企業(yè)問(wèn)，反正我們讓員工簽了不繳納社保證明了，查到我們也沒(méi)事。大錯(cuò)特錯(cuò)!這里不去展開(kāi)了，那個(gè)證明是一個(gè)合同行為，但是不代表你們可以不給他繳納社保的權(quán)利。就問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題:我們跟員工簽訂了一個(gè)不交個(gè)稅協(xié)議，你說(shuō)有效嗎?稅務(wù)查到你，你說(shuō)我跟員工簽訂協(xié)議了啊。稅務(wù)說(shuō)，哪來(lái)的回哪，少給我扯些沒(méi)用的!

不交社保將被列入嚴(yán)重失信行為責(zé)任人。目前發(fā)改財(cái)金(2018)385號(hào)對(duì)于企業(yè)失信行為進(jìn)行了規(guī)范，明確了!社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人，坐飛機(jī)和高鐵也將受限。

(1)用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的;
(2)用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的;
(3)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且具備繳納能力但拒不繳納的;

以上這些違規(guī)行為，尤其是不為員工繳納社保的行為，會(huì)讓企業(yè)造成巨大的損失！各位老板千萬(wàn)要注意了！企業(yè)必須足額繳納社保，財(cái)務(wù)要怎么處理？針對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)通過(guò)平臺(tái)發(fā)布需求任務(wù)，尋找最適合的業(yè)務(wù)人員，解決企業(yè)線(xiàn)下尋找零工人員困難的問(wèn)題，同時(shí)解決企業(yè)依法依規(guī)納稅問(wèn)題，企業(yè)通過(guò)平臺(tái)為自由職業(yè)者發(fā)放經(jīng)營(yíng)所得，平臺(tái)幫助自由職業(yè)者完稅，為企業(yè)開(kāi)具專(zhuān)項(xiàng)發(fā)票。

針對(duì)用戶(hù)而言，自由職業(yè)者通過(guò)平臺(tái)承接企業(yè)任務(wù)，不受固定時(shí)間約束，可同時(shí)為多家企業(yè)服務(wù)，工作靈活、飽滿(mǎn)，完成任務(wù)后獲得經(jīng)營(yíng)所得，非勞務(wù)所得，并由平臺(tái)代勞報(bào)稅，更方便，也讓自己收入更高。

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財(cái)務(wù)要如何處理企業(yè)足額繳納社保的問(wèn)題？

財(cái)務(wù)要如何處理企業(yè)足額繳納社保的問(wèn)題？